首钢股份董秘回复：公司高度重视人才结构建设，高层、中层领导人员梯度建设呈现年轻化_今日热议
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首钢股份(000959)12月26日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。
投资者：请问公司能否阐述一下，公司如何向南方钢企管理层、中层年轻化趋势，请问公司准备如何让首钢股份中层年轻化？准备如何做 谢谢
首钢股份董秘：您好，公司高度重视人才结构建设，高层、中层领导人员梯度建设呈现年轻化。感谢您的关注！
首钢股份2022三季报显示，公司主营收入916.84亿元，同比下降7.93%；归母净利润17.8亿元，同比下降69.41%；扣非净利润17.48亿元，同比下降69.78%；其中2022年第三季度，公司单季度主营收入278.53亿元，同比下降23.07%；单季度归母净利润1836.57万元，同比下降99.23%；单季度扣非净利润-457.33万元，同比下降100.19%；负债率65.24%，投资收益-1.26亿元，财务费用13.25亿元，毛利率6.82%。
该股最近90天内共有3家机构给出评级，买入评级3家；过去90天内机构目标均价为7.24。近3个月融资净流入5571.06万，融资余额增加；融券净流出1371.96万，融券余额减少。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，首钢股份（000959）行业内竞争力的护城河优秀，盈利能力良好，营收成长性较差。财务可能有隐忧，须重点关注的财务指标包括：货币资金/总资产率、有息资产负债率、应收账款/利润率。该股好公司指标2.5星，好价格指标4星，综合指标3星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）
首钢股份（000959）主营业务：钢铁产品和金属软磁材料(电工钢)的生产和销售
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